Внутренним рынком капитала может называться как метод управления капиталом, так и финансовый департамент компании, распределяющий денежные средства между её подразделениями. В отличии от внешнего рынка капитала, внутренний рынок контролирует работу тех подразделений компании, которым он выделяет деньги, тем самым усиливая контроль над расходованием средств. Одним из преимуществ такой системы является более строгий контроль над получившими финансирование подразделениями, что, в свою очередь, снижает вероятность разного рода мошенничества. В качестве ещё одного плюса можно привести то, что в случае нецелесообразного расходования средств одним из подразделений, финансовый департамент может изменить схему его финансирования и перенаправить средства в другое подразделение.
Существует два типа рынка капитала: внешний и внутренний. На внешнем рынке деньги даются взаймы посторонним людям и компаниям, не имеющим отношения к выдающей денежные средства организации. На внутреннем рынке деньги распределяются среди подразделений являющихся составной частью компании, что, в свою очередь, улучшает контроль над их финансированием и расходованием ими денежных средств, при условии отсутствия в процессе распределения недобросовестных сотрудников, пытающихся осуществить с выделяемыми средствами какие-либо махинации. Внешний рынок капитала зарабатывает на процентах, получаемых за услугу предоставления денег в займы (кредит), а внутренний рынок капитала зарабатывает на грамотном использовании денежных средств в различных бизнес-проектах и повседневной деловой жизни компании.
Одним из преимуществ внутреннего рынка капитала является более лёгкий контроль за денежными средствами, нежели при их использовании за пределами компании. Например, финансовый департамент может провести встречу с представителями какого-либо подразделения компании и обсудить с ними план освоения выделенных средств, а затем организовать проверку на предмет их целевого использования. По результатам проверки финансовый департамент может выдать предписание о недопустимости осуществления тех или иных расходов. Такие проверки дают чёткое представление о том, кто именно распоряжается выделенными финансами, и на что конкретно они тратятся, а это, в свою очередь, помогает пресечь случаи воровства и мошенничества.
Распределение денежных средств на внутреннем рынке капитала не должно быть фиксированным, и оно редко бывает таковым. Как правило, распределение бюджета регулярно меняется и зависит от показателей эффективности работы подразделения. Основываясь на этих показателях финансовый департамент принимает решение об увеличении финансирования, или о его сокращении. Например, если какое-то подразделение демонстрирует плохие показатели и не приносит ожидаемой прибыли, то его финансирование может быть уменьшено или вовсе прекращено. Вместо этого деньги будут направлены более успешному подразделению, способному принести компании еще больше прибыли.
Внутренний рынок капитала может потребовать работы большого кол-ва сотрудников, что увеличит расходы компании на их содержание. Эти сотрудники ведут постоянное наблюдение за целевым расходованием выделенных средств. В больших компаниях затраты на таких специалистов могут достигать больших значений, т.к. для должного наблюдения за всеми подразделениями компании, их штат должен быть довольно внушительным.
Опубликуйте статью и получите поощрение 
